# Blog: Jorge Galindo (Spanish)

- [La verificación es el nuevo cuello de botella](https://www.jorgegalindo.me/es/blog/posts/la-verificacion-es-el-nuevo-cuello-de-botella) (2026-08-12): El problema en la IA ya no es generar información. Es saber si esa información es realmente correcta. Están surgiendo dos tipos de verificación, y resuelven problemas muy distintos.
- [Cuando construir se convierte en lo normal](https://www.jorgegalindo.me/es/blog/posts/cuando-construir-se-convierte-en-lo-normal) (2026-02-17): Cómo los asistentes de código con IA cambiaron mi relación con las plataformas no-code. De Webflow a Next.js, de pedir permiso a simplemente construir. Cuando el software a medida se vuelve accesible, los wrappers SaaS empiezan a parecer frágiles.
- [Cómo mejorar tu productividad en un 200% en solo 9 meses](https://www.jorgegalindo.me/es/blog/posts/how-to-improve-your-productivity-by-200-in-just-9-months) (2026-02-02): Esto no va de trucos de magia ni de locura productiva. Va de cómo tener hijos te fuerza a ser más productivo.
- [La regla del 33%: o cómo pienso sobre cambiar de trabajo](https://www.jorgegalindo.me/es/blog/posts/the-rule-of-33-or-how-i-think-about-changing-jobs) (2025-11-23): Cómo uso la regla del 33% para reflexionar sobre los cambios de trabajo, las preguntas sobre la mediana edad y lo que realmente importa a la hora de elegir dónde (y con quién) trabajar.
- [«Pero, amigo, ¿cómo lo hiciste?»](https://www.jorgegalindo.me/es/blog/posts/but-dude-how-did-you-do-it) (2025-01-02): Descubre mi viaje con humor, perspicacia y espíritu punk. Explore las lecciones sobre la suerte, las asociaciones y el crecimiento en una narrativa fácil de identificar y sin tonterías.
- [Cómo y por qué convertí mi hobby en un producto: el lanzamiento de Onerecord.club](https://www.jorgegalindo.me/es/blog/posts/como-y-por-que-converti-mi-hobby-en-un-producto-el-lanzamiento-de-onerecord-club) (2024-12-15): Descubre la historia de Onerecord.club, el primer servicio de suscripción de vinilos indie en España. Una idea que une música, descubrimiento y pasión. ¡Únete al club y sorpréndete!
- [¿Otro típico artículo sobre el sabático, o quizás no?](https://www.jorgegalindo.me/es/blog/posts/otro-tipico-articulo-sobre-el-sabatico-o-quizas-no) (2024-11-24): Discover the truth about sabbaticals: personalized growth, unleashed creativity, and owning your priorities. It's not about time—it's about what truly matters.
- [Larga vida a los eventos hechos con amor ❤️](https://www.jorgegalindo.me/es/blog/posts/long-live-events-crafted-with-love) (2024-11-18): Descubre cómo el amor y los detalles únicos transforman eventos como TRG en experiencias inolvidables que inspiran comunidad y creatividad.
- [Cambiando las perspectivas desde pequeños: el por qué del proyecto Margaret Hamilton](https://www.jorgegalindo.me/es/blog/posts/changing-perspectives-early-why-we-launched-the-margaret-hamilton-project-for-young-kids) (2024-11-11): Empezar desde pequeños para fomentar la diversidad en la tecnología: el Proyecto Margaret Hamilton enseña a los niños los conceptos básicos de programación y rompe los estereotipos desde una edad temprana.
- [Desafíos en el crecimiento: puntos clave del colapso al escalar la empresa](https://www.jorgegalindo.me/es/blog/posts/scaling-challenges-key-points-of-collapse-when-growing-your-company-from-4-to-100-employees) (2024-10-22): A medida que 47 Degrees pasó de 4 a 115 empleados, llegamos a puntos clave de colapso que pusieron a prueba nuestro crecimiento. En este artículo, comparto las lecciones que aprendimos para mantener a la empresa en el buen camino.
- [Hasta pronto a Xebia y a 47 Degrees](https://www.jorgegalindo.me/es/blog/posts/hasta-pronto-xebia-y-47-degrees) (2024-08-11): He decidido dejar Xebia, y en este artículo te cuento cómo fue mi camino desde la fundación de 47 Degrees hasta mi nueva etapa en Cádiz. Reflexiono sobre liderazgo, innovación y los desafíos de integrar una empresa global. ¡Acompáñame en esta nueva aventura y descubre lo que sigue!
- [El síndrome del impostor después de vender tu empresa](https://www.jorgegalindo.me/es/blog/posts/el-sindrome-del-impostor-despues-de-vender-tu-empresa) (2024-07-07): Dejame que te cuente mi viaje emocional de lucha contra el síndrome del impostor después de vender mi empresa. Como intenté superar los desafíos posteriores al Exit y navegué el nuevo entorno corporativo.
- [No intentes ser el más listo de la reunión, intenta ser el más amable.](https://www.jorgegalindo.me/es/blog/posts/no-intentes-ser-el-mas-listo-de-la-reunion-intenta-ser-el-mas-amable) (2024-06-16): En los negocios, intentar ser amable puede tener más impacto que ser el más inteligente. Comparto mis puntos de vista sobre la empatía, el respeto y la escucha activa como habilidades clave para el éxito de las reuniones y la creación de un entorno de equipo positivo.
- [Escapar de la trampa de la inercia](https://www.jorgegalindo.me/es/blog/posts/la-trampa-de-la-inercia) (2024-06-09): Descubre cómo la inercia puede afectar negativamente tu vida sin que lo notes. Reflexiona sobre tus hábitos, cuestiona tus decisiones y asegúrate de que sigues un propósito que alinee con tus valores. ¡No dejes que el miedo al cambio te mantenga atrapado!
- [La mejor actividad de team building que pude imaginar, o cómo la comida y la mesa unen a las personas.](https://www.jorgegalindo.me/es/blog/posts/the-best-team-building-activity-i-could-ever-imagine-or-how-food-and-love-gather-people-together) (2024-05-19): Cómo las comidas caseras del Selu impulsó nuestra cultura, mejorando nuestra cultura de oficina y nuestro espíritu de equipo mediante el simple hecho de compartir comida juntos.
- [Mi forma particular de encarar los proyectos personales: un viaje de pequeños pasos](https://www.jorgegalindo.me/es/blog/posts/finding-my-way-with-personal-side-projects-a-journey-of-small-steps) (2024-05-12): Dejame que te cuente como abordo mis proyectos paralelos personales. Descubre las herramientas y la mentalidad que me han ayudado a transformar muchas ideas en realidad.
- [¿Cuáles son los valores que te definen profesionalmente?](https://www.jorgegalindo.me/es/blog/posts/cuales-son-los-valores-que-te-definen-profesionalmente) (2024-04-01): Este artículo trata sobre una pregunta que me hicieron hace algún tiempo: ¿Qué valores te definen profesionalmente? Te explico los míos y te animo a pensar en los tuyos.
- [Muchas cosas no siempre salen como se planearon inicialmente, ¿y adivina qué? Eso esta bien.](https://www.jorgegalindo.me/es/blog/posts/many-things-will-not-always-come-out-how-you-initially-have-been-planned-and-guess-what-its-ok) (2023-12-28): Acepta la imperfección en el trabajo en equipo: la flexibilidad y la confianza en los diversos métodos conducen a mejores resultados que esforzarse por alcanzar la perfección en solitario.
- [El desafío de gestionar la incertidumbre](https://www.jorgegalindo.me/es/blog/posts/the-enjoyable-challenge-of-managing-uncertainty) (2023-12-14): Mi artículo reflexiona sobre cómo aprender a sortear la incertidumbre y convertir los desafíos en oportunidades de crecimiento.
- [Seniority en acción: liderar en situaciones de crisis](https://www.jorgegalindo.me/es/blog/posts/seniority-in-action-leading-with-calmness-in-crisis) (2023-11-10): La antigüedad tranquila lidera las crisis, analiza los problemas, aprende y establece medidas preventivas, estabilizando y fortaleciendo las organizaciones.
- [Fomentando la cultura de la curiosidad: la clave de la excelencia creativa](https://www.jorgegalindo.me/es/blog/posts/fomentando-la-cultura-de-la-curiosidad-la-clave-de-la-excelencia-creativa) (2023-10-29): Explore cómo la curiosidad por el diseño mejora la resolución de problemas y la innovación, fomentando una cultura de mejora continua y éxito en los entornos de equipo
- [Cultivando la creatividad: Cómo la diversidad cultural impulsa a los equipos de diseño](https://www.jorgegalindo.me/es/blog/posts/como-la-diversidad-cultural-impulsa-a-los-equipos-de-diseno) (2023-10-23): Descubra el poder de la diversidad en los equipos creativos, que mejoran el atractivo global y fomentan soluciones de diseño innovadoras a través de conocimientos culturales.
- [La importancia de tener referentes](https://www.jorgegalindo.me/es/blog/posts/la-importancia-de-tener-referentes) (2023-10-09): Disfruta de las ideas de la primera sesión de Xebia Design sobre «Sharing Knowledge» sobre Zaha Hadid, Paul Rand y Spike Jonze, que celebra las raíces de la creatividad.
- [La importancia de encontrar el socio correcto](https://www.jorgegalindo.me/es/blog/posts/the-importance-of-having-a-right-partner) (2022-07-23): Descubre cómo una amistad de cuatro décadas se transformó en una exitosa sociedad empresarial, respetando la diversidad y compartiendo valores sólidos.
- [Cómo pensar en grande cuando tu empresa crece](https://www.jorgegalindo.me/es/blog/posts/cuando-pensar-en-grande-cuando-tu-empresa-crece) (2022-02-24): Descubra cómo 47 Degrees pasó de ser una pequeña empresa emergente a convertirse en un actor importante en la industria del software, implementando el marco Hoshin Kanri para refinar su dirección estratégica y mejorar la eficiencia operativa. Descubra los pasos clave de su proceso de planificación estratégica y cómo se están posicionando para el éxito futuro.
- [Que es Lunch Box Worlds, o como intentamos (y fallamos) al hacer un videojuego desde cero](https://www.jorgegalindo.me/es/blog/posts/que-es-lunch-box-worlds-o-como-intentamos-y-fallamos-al-hacer-un-videojuego-desde-cero) (2021-10-09): Este artículo explora cómo un pequeño equipo transformó sus ingeniosas ideas en un juego multiplataforma único, profundizando en su imaginativa jugabilidad, sus caprichosos personajes y los desafíos a los que se enfrentó durante su desarrollo. Lee sobre las lecciones aprendidas y el perdurable espíritu de innovación de 47 Degrees.
- [Cómo delegar en un mundo postapocalíptico para tontos](https://www.jorgegalindo.me/es/blog/posts/como-delegar-en-este-mundo-postapocaliptico-post-covid) (2021-06-17): Descubra el viaje transformador del aprendizaje de la delegación efectiva y la estratégia para mejorar la eficiencia del equipo y el crecimiento personal en tiempos difíciles.
- [Que aprendimos organizando conferencias. Como lo hicimos en Lambda World](https://www.jorgegalindo.me/es/blog/posts/que-aprendimos-organizando-conferencias) (2017-11-17): Aprenda de la experiencia de los organizadores de la conferencia Lambda World: elaboración de objetivos demográficos, formación de equipos eficaces y la importancia de los detalles en la planificación de eventos».